经过几个月的密集变化，在线教育行业逐步进入结构性调整期，人才跨行业流动与岗位迁徙也随之而来。

来自职场社交平台脉脉上的数据显示，今年5月份，教育培训行业从业者表达“强烈求职意愿”的人数，与1月相比，增长率为33%，寻求个人职业突破的动力强劲。在线教育从业者中不同岗位人员，对未来职业规划也表现出不同程度的急迫心情，对下一站转型和突破顾虑仍在。

在线教培行业求职意愿增

“福利无敌，工作舒适，风口行业……”今年4月份，刚刚入职某在线教育知名企业的Alice在脉脉上分享新工作的感受。6月初，她则以“再见啦，跳一跳，更有发展”的表达，结束了第一份工作的流星之旅，入职互联网公司依然从事运营工作。“周围很多同事都在积极地面对变化，利用自己的行业经验与资源，寻找突破。”Alice如此表示。

来自脉脉的数据也证明了这一点。

今年5月份，在行业调整期节奏之下，教育培训行业从业者在脉脉上表达“强烈求职意愿”的人数，与今年1月份相比，增长率达33%，在线教育人才已经开始主动地寻求个人职业突破与转型。

从事不同工种和岗位的在线教育从业者，面临的转型压力与急迫度，也不尽相同。脉脉针对在线教育行业人员所做的调查显示，在“对未来职业发展心存压力”的在线教育人才中，运营、销售、老师(包括续课老师和辅导等)位居前三位，随后是市场、研发、商务拓展、设计、产品。

有在线教育业内人士表示，不同岗位人员面临着不同的转型压力，与此前在线教育疾速扩张和未来结构性调整的方向有关。因此，对于在线教育领域人才来说，提前了解整个行业的发展趋势、不同企业的调整方向、以及围绕个人的核心能力，向其他行业的从业者求教，伺机破圈，十分必要。

招聘专场助力再发展

事实上，自5月初掀起的在线教育行业调整起，职场社交平台一直是各种信息第一时间传出的重要通道。诸多在线教育从业者，见证并分享了行业的变迁，以及个体从业者在变化之下的伺机而动。

“4月份还在脉脉上雄心万丈的在线教育同学，6月份就在求新的offer。我刚刚听说，已经有来自教培机构的运营人才加盟脉脉，重新出发。”脉脉创始人兼CEO林凡表示，作为职场社交平台，脉脉见证了在线教育行业几个月之间的调整，行业人才的职业成长路径也在变化之中。

针对在线教育行业近期出现的大调整，脉脉推出“稳住再发展 在线教育求职指南与招聘专场”，来自字节跳动、小米等百家名企的上万精选岗位，为在线教育人才提供新机会。

林凡表示，任何行业的阶段性调整都在所难免，建议职场人面对各种变化，坚持职业成长、做好择业决策，并不断与机遇进行连接。与此同时，林凡号召更多的企业关注在线教育领域的人才流动，发现和挖掘这一领域人才的潜力与价值，助力行业人才寻得新机。

关键词： 在线教育 教育行业 结构性调整 跨行业