开展“达标创星”，党建名片亮出去;实施“精准滴灌”，金牌服务沉下去;推行“党建联姻”，结对共建融进去;释放“党建红利”，降本增效出效益;强化“刚性保障”，补助经费激活力……合肥长丰(双凤)经开区做好非公党建，助力园区发展。

据长丰(双凤)经开区党工委书记、管委会主任童有柱介绍，他们已连续四年被评为全省园区非公党建先进单位，2018年成功承办首届全省园区非公企业党建工作现场会，2020年获批全省开发园区首批“智慧党建”试点单位。

据了解，在“达标创星”中，长丰(双凤)经开区以星级创评为特色要求，抓两头促中间，积极探索非公党建从“标准化”向“特色化”延伸，做到“一支部一品牌一特色一名片”。形成了安徽舜禹水务股份有限公司“四心”党建，让党员员工始终牢记初心、用心、匠心、爱心。合肥荣事达电子电器集团有限公司的“党建+双创”双轮驱动战略等各具特色，“百花齐放”的非公党建新局面和主干路10公里非公党建示范带，企业竞相打造“扬长补短追赶”的“点上开花、线上结果、全面推进、整体出彩”的非公党建新格局。

把党建工作与发展工作结合起来，是长丰(双凤)经开区最具成效，也最受企业认可的思路。园区安排115名同志包保236家企业及34个重点项目，通过与企业负责人面对面的沟通，了解企业在资金、土地、人才、用工等方面的现实需求，第一时间提供要素对接方式，畅通企业要素获取渠道，打通企业服务最后一公里，争当为企服务的“金牌店小二”;构建“15分钟党群服务圈”，实现服务党员群众零距离。形成了华信电动科技党支部与合肥工业大学联合推出“华信研学”、世纪金源物业党支部与邻湖社区共同开展“绿丝带”等公益活动品牌。

为了实现“降本增效”，长丰(双凤)经开区推进85%以上的党组织书记进入企业中高层，在企业设立以党员为骨干的“降本增效”管理经验小组，通过党员责任区、党员示范岗、党员技术攻关岗等，示范带动职工群众，把党建工作与企业生产经营、决策部署、人才培养、企业文化有机融合，将党建红利变为企业发展红利。“36家企业‘降本增效’管理经验小组积极发挥核心作用，改进生产流程、优化管理模式、突破技术创新。仅今年上半年就为企业减负3000万元，拉动园区经济增长2个百分点。”童有柱介绍说。

在经费保障上，长丰(双凤)经开区已逐渐完善形成非公党建“四补一返”经费补助制度，对成功打造党建示范点的企业，根据其投入情况给予一定比例的资金补助，2016年以来兑现各项补助超1200万元。

童有柱表示，下一步，将认真按照安徽省、合肥市相关工作要求，围绕县域经济主引擎、产城融合新典范、全省园区排头兵的定位，让党建成为赋能开发区高质量发展的“红色引擎”。(许 霞 杨 洲 李 波)

关键词： 园区发展 经费补助制度 智慧党建 降本增效