经济下行、利差收窄、不良贷款率激增等因素，导致近两年很多银行员工薪资、福利方面与前几年不可同日而与。

银行“金饭碗”光芒失色，在与众多银行员工交流过程中，钱少、事多、压力大成为小编听到最多的词语，很大一部分员工将希望寄托在跳槽上。但是，不同银行岗位的员工跳槽面临的情况也有所不同。

对于银行年终为什么变相裁员来说，“今年形势不好，听说有零售的同事年终奖只拿了5.62元。并且今年考核C-的虽然有年终奖但是合同到期不再续签，而考核为D的或被直接裁员，我的考核虽然还可以，也拿到了年终奖，但是我已经打算离职了，任务多、压力大、事情太多太杂，想转行尝试下其他职业，我是资管部门，跳槽并不难”，一位入职6年的某股份制银行老员工对小编表示。

在跳槽的去向中，互联网金融企业往往成为热门选项之一，传统银行俨然成互联网金融企业的“黄埔军校”。风控、理财客户经理、对公客户经理成为互金企业争相抢夺的“香饽饽”，而银行柜员则跳槽相对很难。

“我在XX银行工作了五年，去XX金融面试被刷，或许我们在他们眼里无非就是工作地点好一点的收银员吧，”一位国有行的银行柜员开玩笑道。除了互联网金融企业，一部分包括资管部门、投行部门在内的员工，跳槽去了待遇更为丰厚的基金、信托公司和券商。

银行以下理财产品：

1、基金

银行的基金一般是代销的，投资者去银行购买这些基金除了交基金的交易费用之外，还得交纳一定的代销费用，同时，银行代销的基金，其品种比较少。

2、固定收益类理财产品

固收类理财产品，它的预期收益在一定幅度内被锁定了，其风险性也较小，收益较稳定。

3、国债

国债是国家以其信用为基础，按照债的一般原则，通过向社会筹集资金所形成的债权债务关系，国债到期时返本付息，基本上零风险，其中，购买的国债金额越大，期限越长，其利率越高。

4、信托产品

信托公司通过与银行合作，由银行发行人民币理财产品，募集资金后由信托公司负责投资，主要是投资于商业银行或其他信用等级较高的金融机构担保或回购的信托产品，也有投资于商业银行优良信贷资产受益权信托的产品。

5、贵金属

贵金属主要是指黄金和白银，这类产品其风险性较高、收益性较高，投资者在投资时，应该合理地控制其仓位，设置好止盈止损位置。

6、QDⅡ型产品

QDⅡ型理财产品是由银行将人民币资金兑换成美元，直接在境外投资，到期后将美元收益及本金结汇成人民币后分配给投资人的理财产品。

7、结构型理财产品

结构型理财产品是运用金融工程技术、将存款、零息债券等固定收益产品与金融衍生品(如远期、期权、掉期等)组合在一起而形成的一种新型金融产品。

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